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Wednesday, September 12, 2007

BOLSO MÁS CARO

n Trendencias ya os hemos hablado de este bolso, el más caro del mundo de la firma Louis Vuitton. Parece mentira que sea el más caro, nada más y nada menos que 52.000 dólares, unos 40.000 euros, es su "módico" precio. Y es que me parece increíble que las persona interesadas en esta pieza, que a su vez está formada por 14 bolsos, tuvieron que ponerse en lista de espera hace meses, y las tiendas de Louis Vuitton en Nueva York, Las Vegas, Los Ángeles y Chevy Chase (Washington) recibieron múltiples pedidos. Los bolsos llegaron en unas cajas de plexiglás en julio, con el tesoro listo para usar.

Lo curioso es que hay una señora estadounidense, desconocida, no famosa, que tiene este preciado modelo en su poder. Ha sido protagonista hasta de un editorial en el Washington Post, que decía esta semana: "En algún lugar de Washington hay una señora cuyo mal gusto sólo es superado por los dígitos de su cuenta corriente". Esta desconocida señora ha sido una de las cinco mujeres en EE.UU, 19 en el resto del mundo, ya que la firma francesa sólo ha fabricado 24, en agenciarse el exclusivísimo bolso Tribute Patchwork.

Una de las clientas que sí se han dejado ver con su preciado tesoro es la cantante Beyoncé. Y seguro que alguna que otra famosilla también lo tiene pero no se ha dejado ver por miedo.

Es original, llamativo, pero yo no creo que sea para tanto. Además, está hecho con otros modelos atrasados y no vendidos. ¡Vamos una forma de reciclar y forrarse!

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Rodrigo González Fernández
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REGALOS QUE SORPRENDEN Y SE USAN, SON....

REGALOS QUE GENERAN NEGOCIOS

ESTAN DONDE SYLVIA WEISS HESS, DE EMPRESAS ASOCIADAS EN CHILE. FONO 66656389. EN SANTIAGO - CHILE Y SI LE DICEN QUE LOS ENVIÉ YO, GANAN UN 19 % DE DESCUENTO.

 

Mp3 de Swarovski

Colino

abiste_walkman.jpg

Para los más adictos a las últimas tendencias de la tecnología, Swarovski, junto con Sony y con la colaboración de la joyería japonesa Abiste han creado un MP3 cubierto de valiosos cristales de Swarovski. Un auténtico y bonito capricho para todos aquellos que no sólo les guste ir a la última moda en el vestir, sino también en los complemetos.

Esta pieza tan cool ya está a la venta y su precio oscila entre 128 y 200 dólares, dependiendo de la capacidad que posea el aparato. Lo tienes en una gran variedad de colores, en concreto los cinco de la fotografía y en tres capacidades: 1GB, 2GB y 4GB. La batería soporta hasta 30 horas de musica ininterrumpida y además, es un cargador de batería rápido, que en tan sólo 3 minutos de carga la batería dura 3 horas. Vamos, una monada.

Vía | Web de la moda

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UN REGALO INTERESANTE

UNA ALTERNATIVA DE REGALO DE EMPRESA

Fundas para iphone de LV

ara los geeks al parecer el lanzamiento del IPhone ha sido tan importante como para los amantes de la moda el aniversario de Valentino o Dior, así que no es de extrañarse que en un mundo en constante interacción, el mundo de la tecnología y el de la moda se toquen. Y en esa relación siempre necesitamos que nuestros ansiados juguetitos duren lo más posible en óptimas condiciones y además luzcan increíbles, como mínimo.

EN CHILE PUEDEN VER MUCHO MÁS QUE ESTO CON SYLVIA WEISS DE EMPRESAS ASOCIADAS, TELEFONO6656389 EN SANTIAGO. DIGAN QUE VIENEN DE PARTE MIA Y TENDRÁN UN BUEN DESCUENTO DE 10 % POR SUS REGALOS DE EMPRESAS.

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Advierten de un "gancho" muy común en septiembre

PARA REGALOS DE EMPRESA UN CONSEJO:
 
En Chile llamen a Sylvia Weiss Hess que les solucionará todos los problemas
en la seleccion de regalos corporativos y de empresas en general. Fono 6656389
 Santiago, y si le dicen que van de parte mia, bueno les harán 10 % de descuento.
Prueben y me avisan.
 

Advierten de un "gancho" muy común en septiembre
El Digital de Castilla la Mancha - Toledo,Spain
En otros casos el coleccionable incluye extras como estuches, archivadores o regalos cuyo precio se añade al que se paga por los fascículos. ...
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En Chile llamen a Sylvia Weiss Hess que les solucionará todos los problemas en la seleccion de regalos
corporativos y de empresas en general. Fono 6656389 Santiago, y si le dicen que van de parte mia,
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Capital Credit lanza un programa de fidelización de clientes

Capital Credit lanza un programa de fidelización de clientes
Franquicias Hoy - Madrid,Spain
... tanto al cliente como a la red de oficinas de Capital Credit", asegura
Sergio Rocafort, Director de Marketing y Desarrollo Comercial de la enseña. ...
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Tuesday, September 11, 2007

curso de protocolo para empresas y organizaciones

curso de protocolo para empresas y organizaciones

 

profesor abogado : Luis Larraín C ex embajador , diplomatico de carrera

 

El Objetivo del Curso es dar a conocer aspectos tales como:

 

1.- El Protocolo tiene por objeto señalar las normas que ordenan una ceremonia, un acto cultural, un acto patriótico o simplemente un acto social donde debe imperar el respeto, el reconocimiento a las dignidades, la cordialidad y el dialogo.

 

2.- El Protocolo Oficial: Analiza los aspectos básicos de la Administración del Estado

 

a.- El Orden de Precedencia de las autoridades del  Estado y Otras Dignidades

b.- Los emblemas nacionales señalados en la Constitución Política y otras Leyes. El uso que es obligatorio otorgarles.

c.- Las festividades patrias y las Ceremonias y Actos Oficiales que tienen lugar  con ocasión de ellas

d.- El duelo nacional y oficial. La diferencia entre ambos y como se determina

e.- El trato verbal y escrito que se debe dar  a las autoridades nacionales y extranjeras

 

3.- La Practica Protocolar es el desarrollo de los temas relacionados con los usos sociales, la costumbre, las buenas manera, la presentación personal, el respeto a las personas, el comportamiento, la retribución de atenciones recibidas, la forma de cómo destacar las virtudes del país, la necesidad de no cometer errores en el trato. En síntesis la buena educación y el comportamiento adecuando en los medios sociales asi como adaptarse a los nuevos requerimientos de Chile en el mundo globalizado

 

DESARROLLO DEL CURSO

 

DESARROLLO DEL CURSO DE  CERMONIAL Y PROTOCOLO

Y PRACTICA PROTOCOLAR

.

1.-INTRODUCCION AL CURSO

  1. Que se entiende por Protocolo
  2. Se puede prescindir del Protocolo
  3. Cuantos Protocolos se conocen
  4. Algunas diferencia entre el Protocolo Civil y el Castrense
  5. Entre el civil y el castrense cual y donde tiene prioridad
  6. Importancia de la costumbre, de las normas de urbanidad.
  7. Se puede improvisar
  8. EL Criterio

 

2.-EL PROTOCOLO OFICIAL DE CHILE

  • Como se establece, como se modifica, quien lo establece y quien lo modifica.
  • Cambios más recientes 

 

3.-ASPECTOS BASICOS DEL PROTOCOLO OFICIAL DE CHILE

a.- Festividades oficiales de Chile

b.- Orden de Precedencia. Autoridades y Dignidades

c.- Precedencia en una mesa, en un estrado, en un vehículo, en una ceremonia

d.-  Duelo Nacional y Oficial. Diferencias. Como se determina

e.-  Emblemas Nacionales

f.-  El Nuncio Apostolico y el Cuerpo Diplomatico acreditado en Chile

      Otras personalidades a considerar

 

PRACTICA PROTOCOLAR

 

4.-FALTAS REITERADAS EN RELACION A LA ACTIVIDAD PROTOCOLAR EN CHILE

a.- Puntualidad. Situaciones. Diferencias con otros paises. Hora de inicio y termino de una actividad.

b.- Falta de respuesta a una invitacion. Situaciones. Excusas. Manera correcta de proceder

c.- Temas de Conversación. Recomendaciones practica. Temas prohibidos, temas parcialmente prohibidos( Enfermedades, Anecdotas del colegio, gracias de los hijos, nietos y mascotas. Exitos y alardes economicos, sociales)

d.- Comidas o alimentos que jamas deben permitirse (ciertos mariscos, interiores,comidas tradicionales chilenas )

 

5.-INVITACIONES

a.- Plazo de Envio

b.- Que es un Recordatorio o Pour Memoire

c.- Que desprendemos de la lectura de una invitacion (8 puntos basicos)

  

6.-PROTOCOLO SEGÚN LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR

  • -En una actividad oficial . 
  • -Ubicación de las autoridades,
  • -ubicación de la Bandera Nacional
  • -Inicio de la Ceremonia.
  • -Vocativos para dirigirse a ciertas autoridades

 

COMO SE ORGANIZA

a) Desayuno

b) Almuerzo

c) Vino de Honor

d) Coctel

e) Recepcion

f) Comida o Cena

g) Aspectos logisticos: Espacio, seguridad, servicios higenicos, estacionamiento, musica, etc

 

  1. Cabeceras de la Mesa
  2. Una mesa perfecta
  3. Como servir
  4. A quien se le sirve en primer termino
  5. Repeticiones
  6. Retiro de los platos
  7. Planos de Mesa
  8. Fumar. Cuando y Donde. Cigarrillos, Cigarros
  9. El Café donde se sirve
  10. Comportamiento en un Restaurante 

 

7.-LA PRESENTACION PERSONAL7.-

-Aspectos que influyen en una presentacion personal. Importancia de la misma.(Aros, estrellitas, argollas, tatuajes, chicles, barba rala, uso del telefono celular

  • -Vestimenta adecuada Mujeres
  • -Vestimenta adecuada Hombres. La corbata.
  • -Que es una tenida de etiqueta, formal, informal.
  • -Cuales son las diferencias entre un chaque, un frac y un smoking. Que   implica cada uno. Cuando corresponde usar uno u otro
  • -Adornos. Arbol de Pascua.
  • -Aseo(Pelo,uñas,manchas de nicotina)
  • -Olores(Perfume,corporales,ajo,cigarrillos,alcohol)
  • -Colores(Discretos,llamativos,Blanco y negro; Azul y    Gris,zapatos,pañuelos de tres puntas, Trajes de color café.
  • -Expresiones adecuadas e inadecuadas Provecho, Dama. La chaleca, el calor, haiga, dentrada, etc

 

8.- COMO SE ORGANIZA UNA MESA Y UN ESTRADO

  1. Modelos de tipos de Mesa. CTME
  2. La Mesa Ideal
  3. La Mesa Ovalada
  4. La Mesa Redonda
  5. Las mesas redondas en una Recepcion de Gala
  6. Posibilidades de cabeceras
  7. La mejor alternativa
  8. Que se debe evitar
  9. La necesidad de establecer con antelación la ubicación de cada invitado
  10.  Estrado
  11. Como se organiza la precedencia en un estrado, en una conferencia, en una ceremonia, en acto cultural, en una fotografia oficial del gabinete ministerial   

9.- SALUDOS, PRESENTACION Y AUTOPRESENTACION

  1. Saludos y despedida
  2. Tratamiento respetuoso o con mayor grado de confianza (Tuteo o trato respetuoso)
  3. Tratamiento en reuniones de trabajo, sociales, familiares (Apodos, referencias sin individualizar)
  4. Comida
  5. Alcohol
  6. Agradecimientos y alabanzas. Pedir la receta, sobrepasarse en el agradecimiento
  7. Moderacion en la comida, en el alcohol,
  8. Presentacion. Reglas protocolares a quien se presenta. Respuesta a quien se es presentado
  9. Autopresentacion
  10. Saludos de mano
  11. Saludos con beso

10.- LA ALIMENTACION Y EL PROTOCOLO

  • -Alimentos que es recomendable evitar
  • -Alimentos con los debe tener un cuidado especial
  • -Necesidad de disponer de alternativas
  • -situacion de enfermos, de vegetarianos.
  •  -Balance de los alimentos
  •  -Que papel cumple el anfitrion
  •  -Cuando esta permitido comer con la
  •    mano. El agua manil
  • -Que se debe hacer en la duda
  • -Quien indica que la Comida ha finalizado.
  • -La  sobremesa
  • -Los aperitivos
  • -Los bajativos
  • -Los Vinos  

 

11.-QUIEN Y COMO SE DIRIGE UN ACTO PROTOCOLAR

Que implica.

Que aspectos deben considerarse fuera del protocolo

a)    Aspectos Administrativos

b)    Aspectos relacionados con la salud

c)     Aspectos relacionados con la seguridad

  1. Encargado de Protocolo
  2. Papel de los Anfitriones. Sus obligaciones .-Recibir, presentar, dirigir la conversación, despedir,
  3. Papel de los Invitados. Actitudes convenientes e inconvenientes
  4. Decoración de una mesa
  5. Ubicación de los cubiertos
  6. Vajilla
  7. Cristaleria
  8. Cuchilleria
  9. Lenceria
 

12 AGRADECIMIENTOS, RETRIBUCION

  1. Regalo. Importancia de regalar y saber recibir
  2. Flores
  3. Tarjetas de agradecimientos
  4. Otras manifestaciones para manifestar agradecimiento
  5. Regalos a extranjeros
  6. Como y cuando se retribuye
  7. Regalos según la ocasión
  8. Regalos personales

 

13.-COSTUMBRES A TENER EN CUENTA

  1. -Expresiones inadecuadas
  2. .-Idioma extranjero, interpretes
  3. -Sesiones de chistes
  4. -Sesiones de canturreos
  5. -Sesiones de proyeccion de película 

14.- DUELO

Actitud frente a un fallecimiento. Manifestación de Duelo

 

  1. -Concurrir al velatorio
  2. -Concurrir al cementerio
  3. -Pesame a los deudos
  4. -Vestimenta adecuada
  5. -Expresiones de pesame
  6. .-Coronas.Coronas de Caridad.Tarjetas de condolencias

 

 

15.-SITUACIONES VARIAS

  1. Discusiones
  2. Impertinencias
  3. Presencia de alguien no invitado
  4. Presencia de algun invitado que habia señalado no asistiria
  5. Situación de 13 personas en una mesa

  6. Exceso de alcohol
  7. Forma de manifestar el desagrado
  8. Situación cuando concurren personalidades de igual rango

  9. Constatar la marca de la vajilla. Es buena o mala educación
  10. Comportamiento en un restaurante
 

16.- EN EL RESTAURANTE

  1. -Que pido
  2. -Quien paga

 

17.-  LA OFICINA y el PERSONAL DE SECRETARIA

  1. La cortesía dentro de la oficina
  2. Creación de un ambiente en el lugar de trabajo
  3. Relación con otros departamentos de la empresa
  4. Comunicación de reglas y normas dictadas por la jefatura
  5. La relación con el personal de la empresa, ejecutivos, secretarias, servicios administrativos y otros
  6. Atención de visitas en la oficina, clientes y otras personas
  7.  Normas protocolares que se deben mantener en una oficina
  8. Rol de la secretaria en la organización de un evento
  9. La responsabilidad de la secretaria en la realización de un acto o de un ceremonia, dentro o fuera de la oficina
  10. Vigilancia y cumplimiento de los distintos factores para lograr el éxito de la reunión
  11. Aniversarios oficiales de la empresa
  12. Festejos anuales, cumpleaños, otras celebraciones privadas
  13. Comunicaciones escritas:
  14. Redacción de agradecimientos
  15. Felicitaciones
  16. Condolencias
  17. Otros Mensajes

profesor abogado : Luis Gabriel Larraín C ex embajador , diplomatico de carrera

Reservas de fechas

Luis Gabriel Larrain Cruz
  luglac@hotmail.com

 

Recomiendo este espectacular curso a Bancos, Compañías de seguros; AFP, Exportadoras ; laboratorios medicos; Fuerzas Armadas , Sector Público y Privado en General como regalos para clientes  con fines de Marketing. Envite a un curso a sus clientes y amigos
 
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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Sunday, September 09, 2007

ida de reyes

vida de reyes

Las mascotas, especialmente los perros, se han convertido en seres importantes en el hogar; tras de ellos surge una industria multimillonaria apoyada por los caprichos de sus amos, que gastan miles de dólares en dar gusto a sus animales

Isaías Alvarado
Especial para 'Domingo'

09 de septiembre de 2007

La imagen de aquel guardián que vigilaba celosamente el hogar de sus amos y recibía a cambio un rincón en el patio y un plato con sobras de comida se desvanece.

Aunque en su instinto animal los perros continúan siendo juguetones, lamedores, tragones, desenfadados con el sexo, huele-todo y mil etcéteras, para esta nueva y creciente generación de dueños son el objeto de apapachos y cuidados excesivos, como lo hacen las celebridades de Hollywood con sus canes.

Para muestra un botón. Durante 2006, los estadounidenses desembolsaron 41,000 millones de dólares en el cuidado de sus mascotas, cifra mayor que el Producto Interno Bruto (PIB) de algunos países pequeños, según publicó la revista BusinessWeek.

Se estima que para este año y el próximo las ganancias de este mercado, que va más allá de la venta de comida especializada o el tratamiento veterinario, sean de por lo menos 52,000 millones de dólares, convirtiéndose en el sector económico de más crecimiento anual (6%), superando al consumo de electrónicos.

Si bien el resultado ha sido el aumento del promedio de vida de los perros de 12 a 14 años, también desencadena una suerte de boom económico en la industria dedicada al cuidado y la venta de artículos exclusivos para canes.

Zulema Tovar ha palpado este fenómeno comercial. Hace poco más de un mes decidió convertirse en empresaria y abrir un negocio en el 618 al oeste de la calle Main en la ciudad de Alhambra, donde además de ropa y la limpieza de perros ofrece masaje, mascarilla y "pintura de uñas" para los "bebés" de la casa.

"Tiene como tres o cuatro años que se ha hecho muy popular la ropa para perro, especialmente con Paris Hilton [actriz y modelo]. Ella viste a su perro y mucha gente quiere ser igual a ella, los andan vistiendo también, los ponen en una cartera y los pasean dentro de ella [tal cual lo hace Hilton]", explica.

Asociada con su hermana Blanca, decidió emprender un negocio que les ha resultado redituable, pues desde el primer día no han dejado de llegar clientes en busca de un mejor look, aun cuando no hicieron anuncios publicitarios para la apertura de Happy Paws Boutique and Grooming.

"El primer día nos fue muy bien", recuerda Blanca, mientras sostiene entre sus brazos a Boo, un perro shih tzu cruzado con maltés. Es precisamente esa raza (antaño reservada a los emperadores chinos) a la que más atienden, al ubicarse en un área con fuerte presencia asiática.

Durante la entrevista, hecha un sábado, Tovar afirma que ha sido un día bastante ocupado, propio de un fin de semana, donde atienden hasta 10 perros. Dijo que entre semana llegan dos o tres clientes por día. En total, atienden a unos 30 a la semana.

Pero si la cuestión es complacer paladares exigentes y carteras abultadas, Three Dog Bakery es punto y aparte.

El concepto, con sucursales en Old Pasadena, Sherman Oaks y Los Ángeles, es similar al de una tienda de accesorios y regalos con una vitrina que ofrece galletas y pastelillos. No faltarán los desapercibidos que, buscando regalos para un familiar o la pareja, entren al colorido local y con sobresalto se den cuenta de que los productos van destinados a los nuevos reyes del hogar.

Como pasaría con un niño que entra a una juguetería, ahí un perro puede limpiar los bolsillos de su amo o saturar sus tarjetas de crédito.

Correas, platos, tazones, camitas, cuadros, pañuelos, colchas, playeras deportivas y casuales (si de algún modo se les puede llamar), muñecos de peluche y cajas, muchas cajas de galletas, son algunos de los productos que ahí se venden. Sin contar la extensa selección de pasteles que dejarían al perro más sano con un alto nivel de azúcar y quizás de hiperactividad.

El mercado de productos y servicios caninos se ha extendido tanto que además de hoteles especializados, seguros médicos, restaurantes, prótesis para superar la castración y personas que ahora se dedican exclusivamente a pasear a las mascotas por las calles ('dog walkers'), aparece una agencia de alquiler de perros. Como usted lo está leyendo.

Flexpet surge "como un concepto único para los amantes de los perros que no pueden tener uno, pero que echan de menos pasar tiempo con un amigo canino", reza el anuncio publicitario.

Es decir, se enfocan en aquellos que cuentan con una agenda laboral apretada, que viven en apartamentos donde no se permiten mascotas, que viajan demasiado o que no tienen tiempo suficiente para brindareatención al animal.

Con agencias en Los Ángeles, San Diego y San Francisco, afirman contar con canes "entrenados para obedecer" y que incluso tienen "perros terapéuticos".

De acuerdo con su página electrónica www.flexpet.com, antes de solicitar un perro, los interesados deberán pagar 150 dólares por subscripción y 99 dólares por el costo anual de mantenimiento. Si se pide al perro en viernes, sábado o domingo, la cuota es de 39.95 dólares y baja los demás días a 24.95. Pero si usted se ve imposibilitado de pasar por la mascota, Flexpet también piensa en ello, ofreciendo traslados de 17.50 dólares sólo por llevarlo y 35 dólares por viaje redondo.

DUEÑOS DESATADOS

Pebbles, una chihuahua de 3 años, vive como reina.

Alex Sabela, su dueño, asegura comprarle la mejor comida para esta raza y cada tres meses la lleva a que la bañen, le corten las uñas, le limpien las orejas y los dientes y le hagan un examen físico por el cual paga 50 dólares.

"Es como tener un hijo o una hija", subraya quien cada cinco meses le compra a su mascota collares de piel con piedras de la marca Coach, cuyo valor supera los cien dólares y sólo se venden en plazas exclusivas como Beverly Center en Beverly Hills o South Coast Plaza en Costa Mesa.

El asistente de maestro, soltero y de 29 años, indica que Pebbles es su compañera incondicional, pues actualmente no tiene hijos ni pareja sentimental.

"Ellos saben cuando algo nos pasa", dice después de recordar cómo la perrita presentía su depresión luego de romper con su pareja de siete años.

La interacción que tienen Esmeralda Lozano, originaria de El Salvador, y Fluffy, un perro chihuahua cruzado con maltés, no es distinta.

"Te dan mucho cariño", comenta tras reconocer que en ocasiones su hijo se encela y le reclama: "Al perro le compraste esto y a mí no me compraste nada".

Para el psicoterapeuta Samuel Martínez, entre amos y perros se da una relación muy estrecha porque éstos ofrecen un "amor incondicional", sin más exigencias que los alimentos y "que juegue un poquito aquí, un poquito allá, es todo".

Abunda que en algunos casos llega a darse por un vacío sentimental o porque "es más fácil, muchas veces, tener una relación con el perro que tener una relación con una persona, en el sentido de que el perro no me va a lastimar, no me va a rechazar".

Martínez explica que es más fácil encariñarse con una mascota cuando hemos sido lesionados por personas.

El perro debe complementar mis relaciones afectivas, subraya, al tiempo que sostiene que no es saludable tratar a las mascotas como seres humanos.

"No hay nada malo en que yo lleve a mi perro a que le hagan maquillaje, champú, el pelo y a tenerlo bien arregladito, el extremo viene cuando doy tanta atención a mi perro que está tomando el lugar que yo pudiera tomar con personas".

Pero este lugar que ahora ocupan los perros parece no incomodar a sus dueños ni a la industria que ve cómo cada vez sus ganancias son más jugosas gracias al amor que se prodiga a estos animales.

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Anécdotas del bolso más caro de Louis Vuitton

Anécdotas del bolso más caro de Louis Vuitton

Colino

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Una de las clientas que sí se han dejado ver con su preciado tesoro es la cantante Beyoncé. Y seguro que alguna que otra famosilla también lo tiene pero no se ha dejado ver por miedo.

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Tuesday, September 04, 2007

REGALOS DE EMPREAAS QUE GENERAN NEGOCIOS

Detalles corporativos
Cinco Días - Spain
En este caso, la empresa Mediterránea Detalles y Regalos propone una serie completa de cestas y lotes para la ocasión. El distribuidor mrMarshall presenta ...
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Celebra REBASA su 50 Aniversario
Zócalo de Monclova - Mexico
También, en este evento se ofreció un refrigerio para todos los asistentes y se hizo entrega de diferentes regalos conme-morativos. ...
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El Ayuntamiento pone en 80.000 euros el salario tope de altos cargos
Diario de Jerez - Andalucía,Spain
Pasaría, naturalmente, por el camino de las prejubilaciones y no reponer puestos que desaparezcan por el paso de empleados públicos a la empresa privada.
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Oscar Peña anunció que esa empresa invertirá este año US$250 ...
Cadena de Noticias - Dominican Republic
En sus proyectos tienen contemplado programas de ayuda para estudiantes meritorios a los cuales reconocerá con regalos de computadoras, becas e Internet ...
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ToeJam & Earl
OcioJoven - Spain
Todos nuestros recursos se encontrarán escondidos dentro de regalos cerrados que encontraremos por el escenario. También podremos comprarlos, pero nunca ...
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Aguinaldo "dieciochero" es un buen negocio para las empresas
Canal13.cl - Chile
El origen de la palabra "aguinaldo" está en el reinado de Rómulo, cuando sus súbditos le hacían regalos para recibir el año entrante. ...
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Sunday, September 02, 2007

PIDALO A SYLVIA WEISS EN CHILE


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Amancio, no estaría mal un clon de...

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... el Downtown de YSL
 
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En 2000, Copefrut estaba sexta en el ranking del sector y hoy alcanza la tercera posición

En 2000, Copefrut estaba sexta en el ranking del sector y hoy alcanza la tercera posición
De cooperativa a exitosa S.A.: la exportadora de Curicó que dejó atrás a las multinacionales

Sandra Novoa Fernández

0

Pedro Pablo Mourá, Prudencio Lozano, Andrés Fuenzalida y José Luis Soler.



Introdujo el kiwi a Chile, fue pionera en el mercado de India y su buen clima laboral podría ser caso de estudio en Harvard.



SANDRA NOVOA FERNÁNDEZ

La exportadora frutícola Copefrut no sólo se ha convertido en un caso digno de ser propuesto por la Universidad Católica para su estudio en Harvard por las buenas condiciones laborales. Esta exportadora de Curicó -que nació en 1955 como una cooperativa de productores- ha sorteado los vaivenes de esta industria al son del tipo de cambio, y desde 2000 a la fecha escaló del sexto al tercer lugar en el ranking sectorial (con 114.652 toneladas en septiembre 2006-agosto 2007, según la Asociación de Exportadores).

Pero sus cuatro directores ejecutivos -José Luis Soler, Andrés Fuenzalida, Prudencio Lozano y Pedro Pablo Mourá- enfatizan que no están tras el primer lugar. Su meta es ser rentables y reconocidos por la calidad.

En 1992 la empresa se transformó de cooperativa a sociedad anónima y dejó de llamarse Coopefrut para convertirse en Copefrut S.A. Una de sus fortalezas a la hora de enfrentar los ciclos complicados es que ha crecido de la mano de 350 productores desde la Región Metropolitana hasta la VIII, de los cuales 85 conforman su base de accionistas. Los mayoritarios son Frutícola José Soler (31,38%) y Agrícola Juan Moura Jaime (11,73%).En la última década ha crecido a tasas de entre 8% y 10% anual, lo que es una necesidad en un negocio de volumen.

Qué hay tras las utilidades

En el primer semestre las utilidades subieron 111,5% respecto a igual lapso del ejercicio anterior, a US$ 4,7 millones. Pero explican que la alta cifra responde a que la exportación de cerezas creció fuerte a partir del cuarto trimestre del 2006, pero los retornos llegaron este primer trimestre. Además, el año pasado hubo un cambio de criterio de los auditores externos en relación a cómo debían contabilizar las frutas enviadas en consignación a los recibidores y eso implicó que en este ejercicio el resultado fuera mayor. "Ahora contabilizamos el precio cuando llega la liquidación", explica Fuenzalida. Usualmente las utilidades anuales se mueven entre US$ 2 millones y US$ 3 millones.

Respecto del bajo dólar, Soler afirma: "A la fuerza hemos aprendido a trabajar con una divisa a poco más de $ 500 y una jornada que pasó de US$ 7 a US$ 20. Estamos viendo en qué reducir los costos. No hemos tenido la suerte de los otros commodities, que han capeado el bajo tipo de cambio con precios históricos".

Hasta hace 5 años mientras las exportadoras grandes ofrecían mínimos garantizados a sus proveedores, ellos recibían la fruta en libre consignación. Eso les significaba menos complicaciones financieras, pero más responsabilidad respecto de los resultados, por la confianza depositada.

Hoy existe un contrato de compraventa en que el precio se compone de un mínimo garantizado y un monto sujeto al resultado, deducidos los costos del proceso. El 40% de la fruta que comercializa es de accionistas y 60% de terceros.

No han tomado productores ni terrenos desarrendados por otras exportadoras. La fruta de producción propia -unas 500 hectáreas de manzanas y kiwi-, que representa 5% de lo que mueve, proviene de los terrenos que posee Copefrut Agrícola. Otra filial es la agencia de Estiba y Desestiba. La única salida del giro es un proyecto forestal en Uruguay: apuntó a aprovechar que los precios de la tierra, plantar eucaliptus y producir chips. La inversión bordea los US$ 5 millones.

Cómo andan los mercados

La empresa se enorgullece de haber introducido el kiwi al país y haber sido pionera en el mercado de India.

Su principal destino es Europa, pero Asia está creciendo fuerte: en China llevan más de 10 años y también llegan a Taiwán, Singapur y Malasia.

Las manzanas, su fruta histórica, viven un buen período. Producen cerca de 4 millones de cajas, y en volumen representa cerca del 40% de su total, lo que los deja como los segundos productores del país.

En cerezas son líderes. El gran crecimiento se produjo cuando se pasó del transporte en avión a barco, porque el costo del flete bajó fuerte. "Este paso se pudo dar porque la duración poscosecha, gracias a la tecnología desarrollada por nuestro equipo técnico, se alargó de 15 días a más de 60, lo que permite llegar a todos los mercados por esta vía", detallan.

Están produciendo los primeros arándanos, cultivo que ha prendido en la zona porque los retornos son interesantes.

En uva tienen una baja presencia -unas 100.000 cajas-, y aunque estuvieron pensando en aumentar la producción, se felicitan de no haber concretado la idea porque los costos han subido mucho y los precios no son muy atractivos.

Al mercado interno destinan entre el 20% y 25% de la fruta, que es la que no califica para los estándares externos. Una parte va a consumo fresco, pero cada vez en mayor proporción se usa en la agroindustria: Copefrut cuenta con una planta de jugos concentrados que vende con la marca Zana a mayoristas. También produce cerezas congeladas y sulfitadas.

Sobre las relaciones con los trabajadores, Soler afirma que aunque han trabajado para instalar una cultura de colaboración -el año pasado se ganaron el Premio Vial Espantoso por el buen clima laboral-, hoy nadie puede descartar movimientos. Tiene 380 trabajadores y en el peak suma 2.000 temporeros.
Sylvia Weiss ha dicho a esta empresa le vendemos todos los años sus regalos corporativos, los regalos de empresa. Es una empresa espectacular para trabajar con ellos, son como de la familia. Tienen un trato cordialísimo y bueno, también exigen calidad .Son uno de nuestros clientes más antiguos.Felicitaciones y que sigan creciendo, se lo merecen.
Saludos
Rodrigo González Fernández
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